企业文化重在“落地生根”

很多企业建立了核心价值观，设计了企业形象，完成了企业识别系统，但就是效果不佳，没有形成预想的企业文化。究其根源，问题在于企业文化该如何落...

2020-02-14 1

管理的逻辑——过程即结果

规划在设定的时候，一定是层层递进的逻辑，即先定目标、再定目标下的策略、再定策略下的行动计划、再盘点组织及人才、再看资源需求。...

2020-02-14 1

五件事成就“赋能组织”

管控的时代已经过去现在的管理者不能仅仅给员工一个岗位而是必须要给他平台和机会让他能够真正创造价值。 管理未来最大的问题就是如何赋能以激活人...

2020-02-14 1

从“雇佣军”到合伙人，组织如何进行变革？

事业合伙制不仅仅是一种激励手段，而是企业持续发展的一种战略动力机制，是一种企业成长与人才发展的长效机制。 合伙制是一种古老而又崭新的企业...

2020-02-14 1

《DISC与问题分析解决》培训咨询式企业内训项目

相隔50天时间，终于迎来了西辕的第五期室内培训《DISC与问题分析解决》课程。《DISC性格分析》与《问题分析解决》原是单独的两个课题，标准课时都是两...

2020-02-14 1